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Con el Seguro Complementario de Salud, apoyará a sus colaboradores y sus familias, ya que este Seguro, entrega cobertura (otorgada por una Compañía de Seguros), aplicando sobre la diferencia producida entre el aporte del gasto de salud de la institución previsional a la que la persona está afiliada (Isapre o Fonasa) y la parte a financiar por el asegurado (copago). Esto en porcentaje o en su totalidad dependiendo del seguro contratado. El Seguro puede ser financiado en porcentajes o en su totalidad por la Empresa.

Seguros de Salud Complementario (Colectivo)
  • Planes flexibles, acorde a características de la Empresa
  • Reembolso de gastos médicos de tus colaboradores, con distintas coberturas y deducibles.
  • Cobertura para gastos ambulatorios, hospitalarios, de maternidad, entre otros.
  • Reembolso en línea a través del sistema I-Med, con prestadores en convenio o por depósito en cuenta bancaria, facilitando su uso.
  • Cobertura ampliada para gastos médicos de alto costo.
  • Extensa red de prestadores preferentes en convenio.
  • Plan comunicacional de capacitación de uso del seguro.

  • Ferias de salud.
  • Apoyo y orientación a Áreas de beneficios y RRHH.

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